Bordrolama

İşletmenizde mevcut personelinize ek olarak belirli veya belirsiz bir süre için ilave personellerin Prolink İK bordrosu üzerinden kiralaması anlamına gelmektedir. Böylelikle şirketinizde görev yapacak, ek çalışanların her türlü özlük işlemleri eksiksiz olarak yerine getirilmesi sorumluluğu yasal işveren sıfatıyla bize aittir.

•  Şirketlere ait aylık ücret bordrolarının şirketten alınan verilere uygun olarak hazırlanması, ödenekler, kesintiler, sigorta, vergi, net ücret hesaplamalarının yapılması ve bordroya ilişkin her türlü raporun hazırlanması.
•  Personele ait ücret bordrolarının sahiplerine iletilmesi (e-posta yoluyla ya da elden)
•  Ödenecek net ücretlerin ilgili bankaya banka işlem formatında iletimi. 
•  Aylık bordro giderlerinin şirketlerin belirlediği maliyet merkezlerine uygun olarak dağıtılması, muhasebe kayıtlarının hazırlanması.
•  Yıllık izin ve satış primlerinin takibi ve yıllık izin defterlerinin tutulması.
•  SGK bildirgelerinin ve Gelir Vergisi (stopaj)  beyannamelerinin hazırlanması, tahakkuklarının alınması, müşterinin bilgilendirilmesi.
•  Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SSK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin yapılması, sicil numarası alınması.
•  Resmi Kurumlara verilmesi gereken her türlü dönemsel bildirge ve listelerin hazırlanması.
•  Personele ait vizite kağıdı düzenlenmesi, izin, bordro ve personel giriş çıkış bilgilerinin personele gönderilmesi.
•  İşe giriş sigorta bilgilerinin hazırlanması, işten ayrılışta hesaplanması gerekli her türlü tazminat ve ücret gibi hesaplamalarının yapılması ve insan
• kaynakları yönetiminin onayı ile bankaya iletilmesi.
•  İşten ayrılan personele verilmesi gerek belgelerin hazırlanması, imzalatılması gereken ibraname gibi belgelerin düzenlenmesi.
•  Bordrosu tutulan şirketlere İş Yasaları ve uygulamaları konusunda danışmanlık verilmesi, sirküler yolu ile şirketlerin uygulamalar ve yasal değişiklikler konusunda bilgilendirilmesi. (Davalar ve normal ticari akış dışındaki işler, şirket avukatları ve/veya çözüm ortağı avukatlarımız tarafından karşılık mutabık kalınan tarifeye göre yürütülür.)
•  Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve muhafazası.
•  İş Yasaları ve uygulamaları konusundadanışmanlık verilmesi, gerekli uyarıların yapılması, yasal uygulamalar ve değişiklikler konusunda bilgi verilmesi.
•  Bordro hesapları ve uygulamalar konusunda şirket yönetimince uygun görüldüğü kadarı ile personelin sorularına cevap verilmesi.